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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore delle Operazioni HR
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore delle Operazioni HR esperto e motivato per guidare e ottimizzare le nostre operazioni di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di supervisionare tutte le funzioni HR, inclusi reclutamento, formazione, gestione delle prestazioni e conformità normativa. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti aziendali per sviluppare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali complessivi. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, eccellenti capacità di leadership e una profonda comprensione delle pratiche HR moderne. Sarai anche responsabile di garantire che le politiche e le procedure HR siano allineate con le normative locali e internazionali. La capacità di gestire progetti complessi e di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione è essenziale. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare tutte le operazioni HR quotidiane.
- Sviluppare e implementare strategie HR efficaci.
- Assicurare la conformità con le normative HR locali e internazionali.
- Gestire il processo di reclutamento e selezione.
- Coordinare programmi di formazione e sviluppo.
- Monitorare e migliorare le prestazioni dei dipendenti.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Collaborare con i dirigenti per supportare gli obiettivi aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership HR.
- Conoscenza approfondita delle pratiche HR moderne.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Conoscenza delle normative HR locali e internazionali.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi.
- Capacità di risolvere problemi e prendere decisioni strategiche.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle operazioni HR?
- Come gestisci i conflitti tra dipendenti?
- Puoi descrivere un progetto HR complesso che hai gestito?
- Quali strategie utilizzi per migliorare le prestazioni dei dipendenti?
- Come ti assicuri che le politiche HR siano conformi alle normative?
